El artículo publicado por el Centro para la resolución de conflicto de Nuevo México, escrito por Albie Davis, detalla diez razones que motivan a directivos a promover un programa de mediación en las escuelas:
- Conflicto como condición humana que va unido al cambio y crecimiento en nuestras instituciones. Es mejor cuando se lo aborda con destrezas en vez de evasiones.
- Manejar otros sistemas más apropiados en vez de la suspensión, expulsión, etc.
- Utilizar el proceso de la mediación beneficia la comunicación entre estudiantes docentes, padres y directivos.
- La mediación como método de resolución de conflictos reduce la violencia, ausencias, suspensiones.
- Entrenar a jóvenes y docentes en la mediación ayuda a conocerse más a si mismos y a los demás.
- Aumenta el interés en estudiantes, alienta a la participación en un nivel más alto de ciudadanía.
- Libera a los maestros al transferir responsabilidades a los estudiantes para la resolución de conflictos.
- Darle reconocimiento a los estudiantes como capaces de participar en la resolución de sus propios problemas y la posibilidad de adquirir destrezas como saber escuchar, pensar críticamente, etc.
- Prepara a los alumnos para vivir en un mundo multicultural
- La mediación ofrece un sistema de solución de problemas que se ajusta a los problemas que los estudiantes tienen cotidianamente.
Albie Davis, District Court Dept., Salem, MA, USA